O czym powinniśmy obligatoryjnie pamiętać przyjmując do pracy pracownika?


Głównym elementem, na który niewątpliwie jesteśmy zobowiązani zwrócić uwagę to naturalnie kwestia należytego uregulowania stosunku pracy. W praktyce bowiem w wielu przypadkach zdarza się, że pracodawcy proponują jedynie wyjątkowo nielubiane umowy śmieciowe. Jeżeli zależy nam na prestiżu naszej jednostki, to bazę zatrudnienia kolejnych pracowników powinna ustanawiać umowa o pracę (więcej: http://poradnik.wfirma.pl/-wzor-umowa-o-prace-z-omowieniem), jaka jest najbardziej stabilną na gruncie prawa konstrukcją.W przypadku szacowania przez nas wysokości wynagrodzenia musimy obowiązkowo posiadać wiedzę by oblicz netto z brutto (objaśnienie możecie znaleźć tutaj: wFirma), nazywane mianem wynagrodzenia na rękę. Na domiar tego po stronie pracodawcy istnieje mnóstwo obowiązków ewidencyjnych, ustanawianych przez jednostki podatkowe. Mowa w tej sytuacji choćby o składanej deklaracji PIT 2, jakie musi obligatoryjnie mieć miejsce w wypadku nawiązywania umowy o pracę. Dużo więcej informacji możesz znaleźć tutaj - pit 2.
18-01-15 13:42
1 2
Do góry
Zamknij
Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z Polityką Prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w ustawieniach Twojej przeglądarki.