Jest bezpośrednim przełożonym działu, który zajmuje się organizowaniem oraz koordynowaniem
procesu nabytków na wymagania przeprowadzania danej inwestycji. Zajmuje się on również doborem i organizacją współpracy z dostawcami.
Kierownik działu
logistyki koordynuje i nadzoruje działania personelu, który jest jemu podległy oraz prowadzi proces rekrutacyjny i organizuje pracownicze kursy. Jako
osoba najbardziej doświadczona w tym zakresie decyduje on w kwestiach najważniejszych dla przeprowadzania projektu oraz podtrzymuje kontakt z najważniejszymi kontrahentami zakładu oraz pertraktuje warunki (zobacz
warunki udzielenia kredytu hipotecznego) umów, które są zawierane. Najważniejszy wymóg, który stawiany jest ludziom zainteresowanym podjęciem tego typu pracy jest wymóg posiadania wyższego wykształcenia, które pozyskali w ramach kierunku ekonomicznego lub technicznego. Prawdopodobni
Pracodawcy także skupiają dużą uwagę na obecne doświadczenie zawodowe starających się o to stanowisko, które pozyskali w pracy na zbliżonym stanowisku. Od rekrutów potencjalni pracodawcy oczekują również zdolności zarządzania ludzkim kapitałem i świadomości kosztowej oraz umiejętności w negocjowaniu oraz organizowania swojego czasu pracy oraz swojego miejsca pracy.
Praca kierownika sekcji logistyki skupiona jest głównie w koło realizacji bardzo wielu czynności organizacyjnych oraz koordynacyjnych. Wiele z tych czynności odbywa się za pomocą
komputera. Średnie zarobki na tym stanowisku to około 8000 złotych brutto miesięcznie. Osoba, która ubiega się o to stanowisko powinna wyróżniać się umiejętnością zarządzania ludźmi, odpowiedzialnością i powinna posiadać zdolności organizacyjne oraz analityczne.
