Na jakie kryteria należy zwrócić uwagę zmieniając pracę?

Możliwość wyboru między kilkoma propozycjami zatrudnienia jest niezwykle korzystne dla kandydata. Taka sytuacja niestety potrafi również przytłoczyć. Podjęcie właściwej decyzji nie jest to łatwa rzecz, ponieważ każda z ofert przynosi ze sobą jakieś odmienne korzyści.

Jeśli jesteśmy w tej szczęśliwej okoliczności, że wybierać moglibyśmy pomiędzy kilkoma propozycjami zatrudnienia, dokładnie trzeba porównać plusy i minusy, które wynikają z dowolnej z nich.

Jeżeli nasze priorytety nie są jasno zdefiniowane, w takiej sytuacji najkorzystniej wypisać sobie na kartce wszelkie kryteria oraz porównać propozycję pod kątem tych kryteriów. Praca, przy jakiej postawimy największą ilość plusów, powinna być dla nas najlepsza. Jest także bardzo dużo mniej tradycyjnych czynników, o których niezwykle często zapominają osoby, które rozważają wybór nowego miejsca zatrudnienia. Namyśleć się przede wszystkim trzeba w jaki sposób wygląda nasz długoterminowy, zawodowy cel, czyli gdzie będziemy chcieć być za 4 lub pięć lat. Trzeba się także namyśleć co da nam ta praca nie jedynie w tym momencie, ale również w dłuższej perspektywie. Dobry dojazd czy też ciekawe pobory są to istotne kwestie, ale perspektywicznie patrząc najbardziej istotne jest jak praca nas rozwinie zawodowo oraz jakiego rodzaju stworzy nam szanse oraz możliwości.

Dzisiejsze teorie rynku pracy twierdzą, że pełnoletni człowiek zmieniał będzie zawód co najmniej 4 razy w ciągu swego życia.

Podobał Ci się zaprezentowany post? Jeśli tak, poczytaj użyteczne informacje, jakie z zaangażowaniem omówiliśmy w najnowszym artykule.

W dłuższej perspektywie opłaca się znacznie zyskanie nowych umiejętności oraz uczestnictwo w nowatorskich projektach. Czasem także kosztem mniejszych zarobków, ponieważ przynosi to nam lepszą pozycję startową, jeżeli będziemy kolejny raz zmieniać pracę. Należałoby także zbadać przeszłość konkretnego stanowiska, które jest nam zaproponowane.